Sez. L, Sentenza n. 13299 del 16/12/1992 (Rv. 480033 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Categorie e qualifiche dei prestatori di lavoro - Mansioni - Diverse da quelle dell'assunzione

L'allontanamento del lavoratore dal posto di lavoro in precedenza attribuitogli e la sua assegnazione a mansioni diverse e di minor qualificazione rispetto a quelle anteriori, se disposti per esigenze estranee ad aspetti tecnici ed organizzativi o ricollegabili alle prestazioni e qualità professionali del dipendente, in obbedienza a logiche di distribuzione degli incarichi all'interno dell'azienda derivanti dall'appartenenza o meno a determinate aree politiche (così detta "lottizzazione"), non solo viola lo specifico divieto dell'art. 2103 cod. civ. ma ridonda in lesione di un diritto fondamentale, da riconoscere al lavoratore in quanto anche cittadino ed avente ad oggetto la libera esplicazione - garantita dagli artt. 1 e 2 della Costituzione - della sua personalità anche nel luogo di lavoro, con la conseguenza che il pregiudizio correlato a siffatta lesione, spiegandosi nella vita professionale e di relazione dell'interessato, ha una indubbia dimensione patrimoniale che lo rende suscettibile di risarcimento, per la cui determinazione e liquidazione da parte del giudice può trovare applicazione il criterio equitativo ex art. 1226 cod. civ..

Riferimenti normativi: Costituzione art. 1, Costituzione art. 2 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.