Sez. L, Sentenza n. 11519 del 19/11/1997 (Rv. 510144 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTIFICATO MOTIVO - IN GENERE | Licenziamento giustificato da ristrutturazione aziendale - Attuazione della medesima durante il periodo di preavviso - Idoneità della intimazione del licenziamento in vista di tale riassetto - Sussistenza - Fattispecie relativa a licenziamento di dirigente industriale.
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTIFICATO MOTIVO - IN GENERE
Il licenziamento giustificato da esigenze relative ad una riorganizzazione aziendale finalizzata ad una più economica gestione può essere intimato anche prima dell'attuazione della ristrutturazione ed in vista della medesima, che trovi esecuzione nel corso o al termine del periodo di preavviso (fattispecie relativa a licenziamento di dirigente industriale, impugnato ai fini della corresponsione della indennità supplementare prevista dal contratto collettivo).
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)