Sez. L, Sentenza n. 2 del 03/01/1984 (Rv. 432246 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI CONTINGENZA - LAVORO DEI MINORI DI ETÀ - DETERMINAZIONE NEI CONFRONTI DI QUESTI ULTIMI - ILLEGITTIMITÀ - FATTISPECIE.*

L'indennità di contingenza ha carattere retributivo, sicché, quale mezzo necessario per rendere il compenso del lavoratore sufficiente alle sue necessità personali e familiari, trova tutela nell'art. 36, primo comma, cost. (costituente specificazione del precedente art. 2 in rapporto alla funzione propria della retribuzione di sopperire alle necessità primarie del lavoratore) ed il relativo trattamento, in base all'art. 37, terzo comma, cost. (attuativo del principio di uguaglianza sancito dal precedente art. 3 in riferimento alla misura soggettiva della retribuzione), è soggetto al divieto di differenziazione fondata sulla minore età del lavoratore, con conseguente nullità ex art. 1418, primo comma, cod. civ. della clausola contrattuale configurante siffatta discriminazione. (nella specie, il S.C., alla stregua dell'enunciato principio, ha ritenuto esatta la decisione di merito che, considerata la portata discriminatoria rispetto ai lavoratori minorenni della clausola di cui all'art. 4 lett. D) della disciplina generale, sez. Seconda, del C.C.n.L. 19 aprile 1973 per i dipendenti delle aziende metalmeccaniche private, in quanto confermativa, circa l'indennità di contingenza, del precedente regime di differenziazione, mantenuto poi altresì nell'accordo interconfederale del 25 gennaio 1975, ne aveva affermata l'illegittimità). (Conf 2594/82, mass n 420449).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 2 CORTE COST., Costituzione art. 3 CORTE COST., Costituzione art. 36, Costituzione art. 37, Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Contr. Coll. 19/04/1973 num. 4, Contr. Coll. 25/01/1975