Sez. L, Sentenza n. 941 del 16/02/1989 (Rv. 461938 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - IN GENERE - ECCESSIVA MORBILITÀ - PREVISIONE NEL CONTRATTO COLLETTIVO DELLA NON COMPUTABILITÀ NEL PERIODO DI COMPORTO DEI GIORNI DI ASSENZA DEL LAVORATORE DOVUTA AD INFORTUNIO SUL LAVORO - ONERE, A CARICO DEL DATORE DI LAVORO, DI PROVARE, IN CASO DI CONTESTAZIONE, LA RIFERIBILITÀ DELLE ASSENZE A MALATTIA E NON GIÀ AD INFORTUNIO SUL LAVORO.*

Con riguardo alla disciplina del licenziamento per superamento del periodo di comporto per malattia, ove la contrattazione collettiva preveda la non computabilità dei giorni di assenza del lavoratore dovuta ad infortunio sul lavoro, grava sul datore di lavoro, che procede al licenziamento del lavoratore, l'Onere di provare - in caso di contestazione - che i periodi di assenza si riferiscono ad episodi di malattia e non già ad infortunio sul lavoro. (V 5294/88, mass n 459958; (V 1157/88, mass n 457393).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.