Sez. L, Sentenza n. 5708 del 12/11/1984 (Rv. 437385 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - ISTITUTO DEL COMANDO O DISTACCO - PRESUPPOSTI - COLLEGAMENTO FRA SOCIETÀ DATRICE DI LAVORO DISTACCANTE E SOCIETÀ BENEFICIARIE - ESCLUSIONE - RAPPORTO TRA LE DUE SOCIETÀ SOTTO IL PROFILO DELL'INTERESSE DELL'UNA AL DISTACCO O COMANDO DEL LAVORATORE PRESSO L'ALTRA - RILEVANZA.*

L'istituto del "comando" e "distacco" del lavoratore, ove il datore di lavoro distaccante ed il terzo beneficiario delle prestazioni lavorative siano due società, non presuppone la esistenza fra queste di una situazione di collegamento, la quale non incide di per sè sull'individuazione dei termini soggettivi del rapporto di lavoro, né, in particolare sulla valutazione circa l'unicità o pluralità di rapporti susseguitisi con diverse società del medesimo gruppo, ma, rilevando esclusivamente sul piano dei rapporti economici, può assumere un'importanza di mero fatto, cioè sotto il profilo probatorio, nel senso di consentire al giudice di trarne elementi presuntivi circa l'esistenza in concreto di quell'interesse a disporre dell'attività lavorativa del dipendente, mediante destinazione al terzo, nel quale risiede il fondamento della liceità del comando o distacco. (V 650/81, mass n 411138; (V 969/78, mass n 390305).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2359, Cod. Civ. art. 2424, Cod. Civ. art. 2624