Sez. L, Sentenza n. 10648 del 06/11/1990 (Rv. 469651 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - SOGGETTI - IN GENERE - PREVISIONE DI AUMENTI RETRIBUTIVI CON EFFETTO RETROATTIVO - LIMITAZIONE AI LAVORATORI ANCORA IN SERVIZIO - LICEITÀ.*

Non esiste nel vigente ordinamento giuridico un principio di parità di trattamento economico dei lavoratori che impedisca alla disciplina collettiva di prevedere in determinate situazioni una differenziazione della retribuzione pur a parità di categoria e di mansioni. Pertanto le parti sociali, nell'Esercizio della loro autonomia collettiva, possono prevedere, in occasione di un rinnovo di un contratto collettivo (nella specie, aziendale), che determinati aumenti della retribuzione, riconosciuti con effetto retroattivo, spettino unicamente ai lavoratori in servizio alla data del rinnovo, e non anche ai lavoratori cessati dal servizio a tale data, ancorché in servizio nel precedente periodo relativamente al quale siano stati (retroattivamente) attribuiti i miglioramenti retributivi. (V 1888/90 mass n 465769; (V 4011/88 mass n 459146).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2070 CORTE COST.