Sez. L, Sentenza n. 1340 del 23/02/1983 (Rv. 426142 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - COMPORTAMENTO DEL LAVORATORE DETERMINANTE UNA SITUAZIONE DI PERICOLO E NON DI EFFETTIVO PREGIUDIZIO DEL DATORE DI LAVORO - RILEVANZA.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - COMPORTAMENTO DEL LAVORATORE DETERMINANTE UNA SITUAZIONE DI PERICOLO E NON DI EFFETTIVO PREGIUDIZIO DEL DATORE DI LAVORO - RILEVANZA.*
Ad integrare gli estremi della giusta causa di licenziamento รจ sufficiente che il lavoratore subordinato ponga in essere una situazione di solo pericolo, indipendentemente da un effettivo pregiudizio del datore di lavoro. (Conf 6325/79, mass n 403052; (Conf 561/78, mass n 309871).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)