Sez. L, Sentenza n. 2465 del 23/05/1989 (Rv. 462835 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - CONTESTAZIONE PREVENTIVA - PREVIA INDICAZIONE DELLA SANZIONE APPLICABILE - NECESSITÀ - CONDIZIONE - FATTISPECIE RELATIVA AL DIVIETO DI FUMARE NEI LOCALI ADIBITI A MENSA E SPOGLIATOI.*

In tema di provvedimenti disciplinari, la contestazione preventiva dell'addebito esige anche l'indicazione della sanzione applicabile per il comportamento contestato, ove tale indicazione - non prescritta dal secondo comma dell'art. 7 della legge n. 300 del 1970 - sia prevista dalla disciplina collettiva del rapporto di lavoro. (nella specie, la S.C., confermando la sentenza impugnata, ha ritenuto che, in Mancanza dell'indicazione - necessaria ai sensi dell'art. 61 del C.C.n.L. 17 dicembre 1979 per gli addetti alla produzione in serie di abbigliamento ecc. - della sanzione disciplinare applicabile, la sola contestazione della violazione del divieto di fumare nei locali adibiti a mensa e spogliatoi non fosse sufficiente a far desumere la possibilità d'irrogazione del licenziamento, essendo detta violazione sanzionata con l'espulsione, anziché con provvedimenti disciplinari conservativi, solo nella ipotesi di pericolo - da provarsi dal datore di lavoro - alle persone, agli impianti o ai materiali). (V 2206/87, mass n 451439; (V 6157/86, mass n 448438; (V 4382/84, mass n 436288; (V 1340/83, mass n 426142; (V 6325/79, mass n 403052).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Contr. Coll. 17/12/1979 num. 60, Contr. Coll. 17/12/1979 num. 61, Contr. Coll. 17/12/1979 num. 62