Sez. L, Sentenza n. 6325 del 05/12/1979 (Rv. 403052 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - COMPORTAMENTO DEL LAVORATORE IMPLICANTE LA CREAZIONE DI UNA SITUAZIONE DI PERICOLO PER LE PERSONE, GLI IMPIANTI ED I MATERIALI - GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - CONFIGURABILITA - FATTISPECIE (INOSSERVANZA DEL DIVIETO DI FUMARE).*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - COMPORTAMENTO DEL LAVORATORE IMPLICANTE LA CREAZIONE DI UNA SITUAZIONE DI PERICOLO PER LE PERSONE, GLI IMPIANTI ED I MATERIALI - GIUSTA CAUSA DI LICENZIAMENTO - CONFIGURABILITA - FATTISPECIE (INOSSERVANZA DEL DIVIETO DI FUMARE).*
Ad integrare gli estremi della giusta causa di licenziamento e sufficiente che il lavoratore subordinato ponga in essere una situazione di solo pericolo (nella specie inosservanza del divieto di fumare imposto dall'autorita amministrativa nell'interno dello stabilimento per evitare pericoli alle persone, agli impianti e ai materiali), purche di concreto rilievo, indipendentemente da un effettivo pregiudizio al datore di lavoro. (Conf 561/78, mass n 389871; (Conf 2106/77, mass n 385829).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)