Sez. L, Sentenza n. 6495 del 23/04/2003 (Rv. 562441 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

L'interpretazione dei contratti collettivi di diritto comune (e dei bandi di concorso da questi previsti per gli avanzamenti in carriera del personale)è devoluta al giudice di merito ed è censurabile in sede di legittimità solo per vizi di motivazione e violazione dei canoni legali di ermeneutica contrattuale (Nella specie la S.C. ha confermato la decisione del giudice di merito che, in relazione ad un concorso interno alle Ferrovie dello Stato per il passaggio alla qualifica di segretario superiore di prima classe, aveva ritenuto che fossero stati violati i criteri fissati dallo stesso datore di lavoro nel bando per la formazione della graduatoria, in danno del dipendente, per non aver il datore di lavoro tenuto conto del fatto che i profili di accesso che davano diritto al raddoppio del punteggio erano non solo quelli di revisore superiore e segretario superiore, ma anche quelli di segretario tecnico e segretario tecnico superiore, in virtù del foglio disposizione n.4 del 25.1.1996, integrativo del bando di concorso).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362