Sez. L, Sentenza n. 7698 del 18/12/1986 (Rv. 449684 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - PREVISIONE CONTRATTUALE DELLA GIUSTA CAUSA - OBBLIGHI DEL GIUDICE.*

La tipicizzazione contrattuale di ipotesi di giusta causa di licenziamento del lavoratore subordinato non dispensa il giudice, chiamato ad accertare la legittimità del licenziamento, dalla verifica della conformità sia delle stesse ipotesi contrattuali astratte che del concreto comportamento del lavoratore, addotto a motivazione del suo licenziamento, alla nozione legale di giusta causa. (V 1352/85, mass n 439416; (V 5967/84, mass n 477634).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3