Sez. L, Sentenza n. 5549 del 12/11/1985 (Rv. 442751 - 01)

CONTRATTI IN GENERE - REQUISITI (ELEMENTI DEL CONTRATTO) - ACCORDO DELLE PARTI - CLAUSOLE - D'USO (USI NEGOZIALI) - USO AZIENDALE - NATURA NEGOZIALE - EFFETTI - INSERIMENTO NEL CONTRATTO INDIVIDUALE E NON IN QUELLO COLLETTIVO - CONDIZIONI - MANCANZA DI NORME DI LEGGE O CONTRATTO COLLETTIVO OVVERO SPECIFICO RICHIAMO ALL'USO DA PARTE DI QUESTE FONTI - IRRILEVANZA - USO RELATIVO AGLI INQUADRAMENTI DEI LAVORATORI NELL'AZIENDA - VALIDITÀ.*

L'uso aziendale - che consiste in una prassi abituale e reiterata all'interno di una determinata azienda - non ha natura normativa, bensì negoziale, e quindi prescinde dai requisiti della generalità e dell'opinio juris seu necessitatis, ben potendo la reiterazione di determinati comportamenti riguardare una sola azienda e non la generalità delle aziende del settore. Dalla natura negoziale di tale uso consegue da una parte che esso si inserisce ai sensi dell'art. 1340 cod. civ. non già nel contratto collettivo bensì in quello individuale di cui integra il contenuto in senso modificativo o derogativo purché in melius; consegue d'altra parte che la Rilevanza dell'uso aziendale non postula la Mancanza di Disposizioni di legge o del contratto collettivo ovvero uno specifico richiamo operato da questi stessi (come sancito dagli artt.8 preleggi e 2078 cod. civ. per gli Usi normativi), e che il detto uso può riguardare anche gli inquadramenti dei lavoratori nell'azienda. (Conf 839/84, mass n 433055; (Conf 6948/83, mass n 431619; (Conf 1279/83, mass n 426063).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1340, Cod. Civ. art. 2078, Preleggi art. 8