Sez. L, Sentenza n. 4673 del 22/05/1987 (Rv. 453328 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONSUETUDINI ED USI - FORMAZIONE DI UN USO AZIENDALE - PRESUPPOSTI - INSERIMENTO NEL CONTRATTO INDIVIDUALE - CONDIZIONI - LIMITAZIONI EX ARTT. 8 DELLE PRELEGGI E 2078 COD. CIV. - ESCLUSIONE - USO RELATIVO ALL'INQUADRAMENTO DEI LAVORATORI NELL'AZIENDA CON RIFERIMENTO A QUALIFICA NON PREVISTA O DA ATTRIBUIRE PER MANSIONI NON CONTEMPLATE - AMMISSIBILITÀ - CONDIZIONI.*

Una prassi seguita all'interno di una determinata impresa, se sia abituale e reiterata, determina la formazione di un uso aziendale, che con i caratteri e l'efficacia degli Usi negoziali, si inserisce, ai sensi dell'art. 1340 cod. civ., nel contratto individuale di lavoro, di cui integra il contenuto in senso modificativo e derogativo, purché più favorevole al lavoratore, senza incontrare le limitazioni previste dall'art. 8 delle preleggi e dall'art. 2078 cod. civ.; detto uso (che deve essere provato dal soggetto che l'invoca) può riguardare anche l'inquadramento dei lavoratori nell'azienda, sia in relazione ad una qualifica non prevista sia al fine dell'attribuzione di una qualifica contrattuale per mansioni non espressamente contemplate dalla normativa collettiva, sempreché ricorrano gli indicati requisiti di abitualità, reiterazione e generalità nell'ambito aziendale. (V 5549/85, mass n 442751; (V 5549/85, mass n 442752; (V 839/84, mass n 433055; (V 6948/83, mass n 431619; (V 6948/83, mass n 431620; (V 1279/83, mass n 426063).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1340, Cod. Civ. art. 2078, Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST., Preleggi art. 8