Sez. L, Sentenza n. 9134 del 10/12/1987 (Rv. 456374 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - ASSUNZIONE IN PROVA - RECESSO - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - COMPATIBILITÀ CON IL PATTO DI PROVA - CONDIZIONI - CONSEGUENZE - RECESSO DEL DATORE DI LAVORO IN ESITO ALLA PROVA INFLUENZATO DALLE CONDIZIONI E DAGLI HANDICAP DEL LAVORATORE - NULLITÀ.*

Le Disposizioni della legge 2 aprile 1968 n. 482, sulle assunzioni obbligatorie presso pubbliche amministrazioni ed aziende private di invalidi, ciechi o sordomuti, ovvero di altri soggetti appartenenti alle categorie elencate nell'art. 1 della legge medesima, non ostano a che, nel rapporto di lavoro subordinato in concreto instaurato con l'assunzione fatta in ottemperanza dell'Obbligo di legge, sia ammissibile il patto di prova, in forza di previsione dei contratti collettivi o del contratto individuale, ma operano, nel senso di imporre che la prova venga condotta con mansioni compatibili con lo stato dell'invalido o menomato e che la valutazione del suo esito prescinda da ogni considerazione sullo stato medesimo, con la conseguente nullità del recesso del datore di lavoro, in esito alla prova, che risulti determinato, o comunque influenzato, dalle condizioni e dagli handicap cui l'indicata legge ricollega l'Obbligo di assunzione. (Conf 1763/79, mass n 398123).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 1 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 10 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 11 CORTE COST.