Sez. L, Sentenza n. 359 del 17/01/1996 (Rv. 495473 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE

L'interpretazione del contratto collettivo da parte del giudice di merito è suscettibile di censure in sede di legittimità soltanto sotto il profilo della corretta applicazione delle regole legali di ermeneutica contrattuale ovvero per vizi di motivazione.(Nella specie la S.C. ha confermato la decisione di merito che nell'interpretare la norma collettiva che imponeva al datore di lavoro di informare le R.S.A. dell' esistenza di corsi di formazione per i dipendenti, ha ritenuto che dall'omissione o dall'inesatta esecuzione della procedura di consultazione contrattualmente prevista non discendesse alcun diritto del singolo lavoratore di sindacare individualmente il contenuto e l'utilità dei corsi anzidetti, ed ha quindi rigettato l'impugnazione contro la sanzione irrogata ad un dipendente per la mancata partecipazione ad essi, ritenendo inoltre irrilevante a tal fine la concomitante qualifica di dirigente sindacale del dipendente, versandosi in ambito estraneo all'art. 28 Stat.Lavoratori).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.