Sez. L, Sentenza n. 19846 del 04/10/2004 (Rv. 577518 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO - IN GENERE

Nel contratto di formazione e lavoro ai sensi dell'art.3 del D.L. 30 ottobre 1984 n. 726, convertito in legge 19 dicembre 1984 n. 863, la circostanza che il giovane lavoratore prima della stipulazione, possieda già la professionalità che, secondo gli accordi intervenuti, dovrebbe costituire lo scopo del programma formativo (al qual fine in via di presunzione il giudice può utilizzare il riconoscimento da parte di precedente datore di lavoro della qualifica contrattuale cui quella professionalità si correla, a prescindere dalla vincolatività o no per il nuovo datore di lavoro della qualifica già attribuita) rende il contratto privo della causa formativa, e ne impone la trasformazione in un contratto di lavoro a tempo indeterminato.(Nella specie, la S.C. ha cassato la sentenza di merito la quale, per escludere che un precedente breve rapporto di lavoro intercorso tra le parti costituisse prova del raggiungimento della professionalità correlata alla qualifica di fisioterapista della riabilitazione aveva affermato che la brevità del periodo non era sufficiente al raggiungimento di una "soddisfacente e non migliorabile capacità professionale", così riferendosi a un concetto errato e comunque estraneo alle finalità del CFL, che sono quelle di fornire una capacità minima sufficiente per la stipulazione di un contratto di lavoro ordinario in relazione ad una qualifica o ad un livello).

Riferimenti normativi: Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 3 CORTE COST., Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST.