Sez. L, Sentenza n. 14806 del 22/11/2001 (Rv. 550511 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - SVOLTE EFFETTIVAMENTE

Nel procedimento logico - giuridico diretto alla determinazione dell'inquadramento di un lavoratore subordinato non può prescindersi da tre fasi successive e, cioè, dall'accertamento di fatto delle attività lavorative in concreto svolte, dall'individuazione della qualifica o del grado previsti dalla normativa legale o contrattuale applicabile e dal raffronto dei risultati di tali indagini. (Nella specie il giudice del merito, con la sentenza confermata dalla S.C. aveva ritenuto che le mansioni svolte dal dipendente ferroviario ricorrente, inquadrato nel profilo professionale di applicato capo ruolo ad esaurimento, fossero di carattere meramente esecutivo e che, quindi, come tali non potessero portare al riconoscimento del preteso diritto all'inquadramento nel profilo professionale di segretario di cui al D.M. n. 1085 del 1985 applicabile "ratione temporis").

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 06/02/1979 num. 42 art. 10 com. 13