Sez. L, Sentenza n. 58 del 14/01/1985 (Rv. 438254 - 01)
IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DELLO STATO - INCOMPATIBILITÀ (CON ALTRI IMPIEGHI, PROFESSIONI, CARICHE ED ATTIVITÀ) - IMPIEGATI DI ENTI PUBBLICI IN GENERE - RAPPORTO DI IMPIEGO - SANZIONI DISCIPLINARI - PER VIOLAZIONE DEL DIVIETO DI ALTRE PRESTAZIONI INCOMPATIBILI - APPLICABILITÀ - INCIDENZA SULL'ESISTENZA E VALIDITÀ DEL RAPPORTO PRIVATO STIPULATO CON TERZI - ESCLUSIONE.*
IMPIEGO PUBBLICO - IMPIEGATI DELLO STATO - INCOMPATIBILITÀ (CON ALTRI IMPIEGHI, PROFESSIONI, CARICHE ED ATTIVITÀ) - IMPIEGATI DI ENTI PUBBLICI IN GENERE - RAPPORTO DI IMPIEGO - SANZIONI DISCIPLINARI - PER VIOLAZIONE DEL DIVIETO DI ALTRE PRESTAZIONI INCOMPATIBILI - APPLICABILITÀ - INCIDENZA SULL'ESISTENZA E VALIDITÀ DEL RAPPORTO PRIVATO STIPULATO CON TERZI - ESCLUSIONE.*
La trasgressione, da parte dell'impiegato di un ente pubblico, dell'Obbligo dell'esclusività della prestazione a favore dell'ente datore di lavoro può comportare una responsabilità disciplinare, ma non può in alcun modo incidere sull'esistenza e sulla validità del contratto di lavoro privato stipulato con terzi in violazione dell'Obbligo predetto e sulla normale operatività del relativo rapporto. (Conf 2478/80, mass n 406211).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, DPR 10/01/1957 num. 3 art. 60, DPR 10/01/1957 num. 3 art. 63
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)