Sez. L, Sentenza n. 11464 del 18/11/1997 (Rv. 510099 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - IN GENERE

In tema di licenziamenti individuali, non è sufficiente a dimostrare l'intento di rappresaglia del datore di lavoro la sola circostanza che all'atto dei licenziamenti pendesse un giudizio avente ad oggetto l'illegittimità delle pratiche di sciopero organizzate dai lavoratori poi licenziati. Il carattere discriminatorio dev'essere infatti dimostrato da elementi specifici tali da far ritenere con sufficiente certezza l'intento di rappresaglia.

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 4