Sez. L, Sentenza n. 3904 del 22/04/1987 (Rv. 452757 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CRITERI DI APPLICAZIONE - INDEROGABILITÀ - INTERPRETAZIONE ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - INDENNITÀ - DI PRESENZA E DI MANEGGIO DI DANARO - DI CASSA - NATURA - DERIVAZIONE CONTRATTUALE DI DETTI ISTITUTI - CONSEGUENZE - RIFERIMENTO ESCLUSIVO ALLA DISCIPLINA DEL CONTRATTO COLLETTIVO APPLICABILE AL RAPPORTO - NECESSITÀ - NORMATIVA CONTRATTUALE DIVERSA - ESCLUSIONE - FATTISPECIE RELATIVA A CLAUSOLA DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA PER I DIPENDENTI DELLE AZIENDE CHIMICHE RIGUARDANTE L'INDENNITÀ DI MANEGGIO DI DENARO.*

L'indennità di cassa o di maneggio di danaro costituisce un istituto di derivazione esclusivamente contrattuale e pertanto le condizioni per l'insorgenza del relativo diritto in capo al lavoratore vanno individuate unicamente sulla scorta della disciplina dettata dal contratto collettivo applicabile al rapporto, senza che possa farsi riferimento a principi tratti da diversa normativa contrattuale. (nella specie la suprema Corte ha confermato la pronuncia del giudice del merito il quale - facendo applicazione della contrattazione collettiva per i dipendenti di aziende chimiche - aveva ritenuto che presupposto dell'indennità suddetta fosse la normalità, e non già l'esclusività, dell'attività di maneggio di danaro). (V 2609/82, mass n 420461).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2070 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2777 CORTE COST.