Sez. L, Sentenza n. 15714 del 09/07/2014 (Rv. 631691 - 01)

LAVORO - LAVORO NELLE IMPRESE ESERCITATE DA ENTI PUBBLICI - ENTI PUBBLICI ECONOMICI

Alle aziende di trasporti pubblici, se pure il loro statuto preveda la possibilità di assumere personale con una modulazione del rapporto di lavoro di natura privatistica, si applica la disciplina generale dettata dall'art. 5, commi 15 e 17, del d.l. 10 novembre 1978, n. 702, conv. in legge 8 gennaio 1979, n. 3, con esclusione della conversione dei rapporti da tempo determinato a tempo indeterminato, comportando l'accertata nullità di diritto dei provvedimenti di assunzione temporanea, in violazione dei limiti di tale legge, l'applicazione dei principi di diritto comune in tema di responsabilità da inadempimento, con conseguente diritto al risarcimento del danno, che non potrà essere commisurato all'indennità omnicomprensiva prevista dall'art. 32 della legge 4 novembre 2010, n. 183, per la diversa ipotesi di conversione del contratto a tempo determinato.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 10/11/1978 num. 702 art. 5 com. 15 CORTE COST., Decreto Legge 10/11/1978 num. 702 art. 5 com. 17 CORTE COST., Legge 18/04/1962 num. 230 CORTE COST., Legge 08/01/1979 num. 3 CORTE COST., Legge 04/11/2010 num. 183 art. 32 CORTE COST., Cod. Civ. art. 1218