Sez. L, Sentenza n. 8270 del 28/07/1995 (Rv. 493469 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE

Per i giovani assunti con contratto di formazione e lavoro, la (previgente) disciplina di cui all'art. 9, primo comma, della legge 1 giugno 1977 n. 285 (nel testo di cui all'art. 9 del D.L. 6 luglio 1978 n. 351, così come modificato dalla legge di conversione 4 agosto 1978 n. 479), con il suo riferimento alla retribuzione contrattuale prevista per il livello iniziale della corrispondente qualifica e alle ore di lavoro effettivamente prestate, regolava la paga giornaliera e non quella annua. Conseguentemente non è illegittima la esclusione, in sede contrattuale (sia collettiva che individuale), dei soggetti assunti con tale tipo di contratto, dal premio di produzione annuale. Nè al riguardo è configurabile la violazione di principi di parità di trattamento retributivo, ai sensi degli artt. 3 e 36 Cost., poiché il contratto di formazione e lavoro ha una causa giuridica mista (scambio tra lavoro retribuito e addestramento del lavoratore rivolto all'acquisizione della professionalità necessaria per l'immissione nel mondo del lavoro), che comporta un'attività produttiva ridotta e giustifica quindi l'esclusione del lavoratore interessato da elementi retributivi, quali il premio di produzione, diretti a compensare una partecipazione piena ai risultati produttivi dell'impresa.

Riferimenti normativi: Legge 01/06/1977 num. 285 art. 9, Legge 04/08/1978 num. 479 CORTE COST., Decreto Legge 06/07/1978 num. 351 art. 9, Costituzione art. 3 CORTE COST., Costituzione art. 36