Sez. L, Sentenza n. 6535 del 24/04/2003 (Rv. 562467 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DONNE - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO

Per quanto concerne le lavoratrici dipendenti, premesso che, in base al combinato disposto delle disposizioni di legge che si sono succedute nel tempo (art. 4, primo comma, legge 9 dicembre 1977, n. 903, come risultante a seguito della sentenza della Corte cost. n.498 del 27 aprile 1988, art. 1 primo comma, del D.Lgs. 30 dicembre 1992, n. 503, art. 11 della legge 23 dicembre 1994, n.724) deve distinguersi tra età pensionabile ed età massima lavorativa, entità non coincidenti in quanto nell'attuale ordinamento l'età massima lavorativa, più elevata, corrisponde all'età pensionabile stabilita per i lavoratori dell'altro sesso, la tutela obbligatoria, unitamente a quella reale (ricorrendo di questa le condizioni di legge) deve ritenersi estesa a tutte le lavoratrici che, pur avendo raggiunto l'età pensionabile, non hanno ancora conseguito l'età massima lavorativa, con la conseguenza che alle stesse compete il diritto di proseguire il rapporto di lavoro anche dopo il compimento dell'età pensionabile e fino al giorno del raggiungimento dell'età massima lavorativa, senza necessità di alcun onere di comunicazione, da parte loro, al datore di lavoro, e con l'ulteriore conseguenza che a quest'ultimo è fatto divieto di esercitare il recesso "ad nutum" nell'arco di tempo indicato.

Riferimenti normativi: Legge 12/09/1977 num. 903 art. 4 CORTE COST., Decreto Legisl. 30/12/1992 num. 503 art. 1 CORTE COST., Legge 23/12/1994 num. 724 art. 11 CORTE COST.