Sez. L, Sentenza n. 4334 del 11/05/1987 (Rv. 453080 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - FACOLTÀ DI RECESSO DEL DATORE DI LAVORO AL COMPIMENTO DEL PERIODO DI TIROCINIO - SUSSISTENZA - GIUSTA CAUSA O GIUSTIFICATO MOTIVO - IRRILEVANZA.*

Nel contratto di apprendistato il datore di lavoro conserva la facoltà di recedere all'atto del compimento del previsto periodo di tirocinio da parte del lavoratore, venendo a cessare per esaurimento, a cagione del compimento stesso, la causa negoziale, talché ai fini della legittimità di tale recesso non è richiesta la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo. (Conf 4553/83, mass n 429431).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2134, Legge 19/01/1955 num. 25 art. 19