Sez. L, Sentenza n. 4553 del 06/07/1983 (Rv. 429431 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - TIROCINIO (APPRENDISTATO) - IN GENERE - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - FACOLTÀ DI RECESSO DEL DATORE DI LAVORO AL COMPIMENTO DEL PERIODO DI TIROCINIO - SUSSISTENZA - SUSSISTENZA DI UNA GIUSTA CAUSA O DI UN GIUSTIFICATO MOTIVO - NECESSITÀ - ESCLUSIONE.*

Nel contratto di apprendistato il datore di lavoro conserva la facoltà di recedere, all'atto del compimento del previsto periodo di tirocinio da parte del lavoratore, venendo a cessare per esaurimento, a cagione del compimento stesso, la causa negoziale, talché ai fini della legittimità di tale recesso non è richiesta la sussistenza di una giusta causa o di un giustificato motivo. (V 5479/78, mass n 395250).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2134, Legge 19/01/1955 num. 25 art. 19