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Sez. L, Sentenza n. 2175 del 16/03/1990 (Rv. 465975 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - SOSTITUTIVA DELLA FESTIVITÀ - LAVORO DOMENICALE - COMPENSO DELLA MAGGIORE PENOSITÀ DELLA PRESTAZIONE - SOSTITUZIONE CON UN TRATTAMENTO COMPLESSIVO PIÙ FAVOREVOLE PER I TURNISTI - ACCERTAMENTO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - CONDIZIONE - FATTISPECIE RELATIVA A SOSTITUZIONE DEL COMPENSO CON UN MAGGIOR NUMERO DI GIORNI DI PERMESSI RETRIBUITI E CON UN PARTICOLARE TRATTAMENTO ECONOMICO PER LE FESTIVITÀ SOPPRESSE.*
Stato
decisa il 1990-03-16
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/465975-01

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - SOSTITUTIVA DELLA FESTIVITÀ - LAVORO DOMENICALE - COMPENSO DELLA MAGGIORE PENOSITÀ DELLA PRESTAZIONE - SOSTITUZIONE CON UN TRATTAMENTO COMPLESSIVO PIÙ FAVOREVOLE PER I TURNISTI - ACCERTAMENTO - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - CONDIZIONE - FATTISPECIE RELATIVA A SOSTITUZIONE DEL COMPENSO CON UN MAGGIOR NUMERO DI GIORNI DI PERMESSI RETRIBUITI E CON UN PARTICOLARE TRATTAMENTO ECONOMICO PER LE FESTIVITÀ SOPPRESSE.*

L'accertamento circa la sussistenza (o no) di un trattamento complessivo più favorevole, idoneo a compensare i lavoratori impegnati in turni domenicali della maggiore penosità di tale prestazione lavorativa, si risolve in un giudizio di fatto che è incensurabile in Sede di legittimità solo se sorretto da motivazione congrua ed immune da vizi logici e giuridici. (nella specie, la S.C. ha censurato l'impugnata sentenza, che aveva escluso la sussistenza del trattamento suddetto senza esaminare le deduzioni della società datrice di lavoro circa la previsione, per i lavoratori turnisti, di un maggior numero di giorni di permessi retribuiti e di un particolare trattamento economico per le festività soppresse). (V 3110/89, mass n 463232; (V 1085/89, mass n 462021; (V 543/88, mass n 457048).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)