Sez. L, Sentenza n. 26376 del 03/11/2008 (Rv. 605354 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO COLLETTIVO - RIDUZIONE E CRITERI DI SCELTA DEL PERSONALE

In caso di licenziamento collettivo per riduzione del personale, ove la controversia riguardi l'accertamento della natura di unità produttiva della struttura organizzativa dell'impresa nel cui ambito sia stata attuata la comparazione dei dipendenti per individuare quelli da avviare alla mobilità, non assume rilievo il mancato assolvimento, da parte dei lavoratori, dell'onere di allegare il risultato vantaggioso conseguibile all'esito del corretto procedimento di selezione, né il coinvolgimento dei dipendenti rimasti estranei alla procedura in concreto espletata, venendo in discussione la correttezza del procedimento adottato e la legittimità di tale estraneità (Nella specie, relativa ad una procedura di riduzione del personale operata da un Istituto di Vigilanza tra i dipendenti addetti all'attività di sorveglianza presso la centrale nucleare di Montalto di Castro, la S.C., nel rigettare il ricorso, ha corretto la motivazione della sentenza impugnata, rilevando che l'erronea identificazione della platea dei lavoratori interessati dalla procedura comporta l'inefficacia dei licenziamenti e non l'annullabilità, prevista per il caso di violazione dei criteri di scelta).

Riferimenti normativi: Legge 23/07/1991 num. 223 art. 4 CORTE COST., Legge 23/07/1991 num. 223 art. 5 CORTE COST. PENDENTE, Cod. Proc. Civ. art. 384 com. 2 CORTE COST.