Sez. L, Sentenza n. 5693 del 19/09/1986 (Rv. 448165 - 01)

PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA (NUOVO RITO) - PROCEDIMENTO DI PRIMO GRADO - COSTITUZIONE DELLE PARTI E LORO DIFESA - CONVENUTO - MEMORIA DIFENSIVA - CREDITO VANTATO DAL DATORE DI LAVORO CONVENUTO NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE ATTORE - PROPOSIZIONE DI DOMANDA RICONVENZIONALE - NECESSITÀ - ESCLUSIONE - RICHIESTA DEL RELATIVO CONTEGGIO - FORMULAZIONE NELLA MEMORIA DI COSTITUZIONE - ONERE DEL CONVENUTO.*

Ove il datore di lavoro vanti un credito nei confronti di un suo dipendente, non deve necessariamente proporre domanda riconvenzionale nel processo intentato dallo stesso lavoratore per la tutela dei suoi diritti, qualora i primi ed i secondi derivino dall'unico rapporto di lavoro, trattandosi di partite di dare ed avere nell'ambito del medesimo rapporto. È però necessario che il datore di lavoro chieda (nella memoria di Costituzione) che - a detrazione del credito del lavoratore - sia conteggiato il suo credito. (V 3732/83, mass n 428641; (V 2311/82, mass n 420192).*

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 416 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 418 CORTE COST.