Sez. L, Sentenza n. 2790 del 04/05/1982 (Rv. 420660 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI PREAVVISO - SPETTANZA AL PERSONALE DELL'ISVEIMER - CONDIZIONI - NUOVA DISCIPLINA PREVISTA DALLA DELIBERA DELL'ISTITUTO IN DATA 15 OTTOBRE 1974 - RETROATTIVITÀ - ESCLUSIONE.*

L'indennità di preavviso, spettando al dipendente, a norma dello art. 44 del regolamento per il personale dell'Isveimer, solo per la ipotesi di risoluzione del rapporto ad iniziativa dell'ente, non è dovuta (oltre che nel caso di dimissioni) nel caso di esodo volontario ai sensi delle leggi n. 336 del 1970 e n. 824 del 1971. In contrario, non può assumere rilievo delibera dello stesso ente in data 15 ottobre 1974 (che ha riconosciuto detta indennità anche ai dipendenti avvalsisi del collocamento anticipato a riposo), in quanto essa non fa cenno a situazioni anteriori e risulta adottata con riferimento alle Disposizioni innovative della legge 14 agosto 1974 n. 355 (ancora in tema di "benefici combattentistici"), che, introducendo una procedura di scaglionamento, subordinata a varie condizioni, per l'anticipato collocamento a riposo, ha fatto venir meno quel carattere automatico della cessazione del rapporto di lavoro già ritenuto incompatibile con l'istituto del preavviso. (V 2752/80, mass n 406533; (V 2379/80, mass n 406080; (V 4062/79, mass n 400560; (V 5823/78, mass n 395649; (Conf 1224/78, mass n 390578).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Legge 24/05/1970 num. 336 CORTE COST., Legge 09/10/1971 num. 824 CORTE COST., Decreto Legge 08/07/1974 num. 261 CORTE COST., Legge 14/08/1974 num. 355 CORTE COST.