Sez. L, Sentenza n. 539 del 21/01/1984 (Rv. 432765 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO - PRESUPPOSTI - REQUISITI EX ART. 35 DELLA LEGGE N. 300 DEL 1970 - MANCANZA - STABILITÀ COSIDDETTA OBBLIGATORIA, EX ART. 8 LEGGE N. 604 DEL 1966 - SUSSISTENZA - CONDIZIONI.*

Ai fini dell'applicazione dell'art. 18 della legge 20 maggio 1970 n. 300, che prevede la reintegrazione nel posto di lavoro del lavoratore ingiustamente licenziato, requisiti necessari e sufficienti sono quelli previsti dal successivo art. 35 della stessa legge con riferimento all'organizzazione territoriale dell'impresa in unità produttive, quale che sia la sua dimensione complessiva. In difetto di tali, requisiti, resta operante l'art. 8 della legge 15 luglio 1966 n. 604 sui licenziamenti individuali (con il relativo regime di stabilità cosiddetta obbligatoria del posto di lavoro), sempreché il datore di lavoro, anche non imprenditore, o imprenditore ma senza l'articolazione produttiva suddetta, occupi almeno trentasei dipendenti, secondo la previsione dell'art. 11 della medesima legge n. 604 del 1966. (V 6068/83; (Conf 1715/82, mass n 419551; (Conf 3564/81, mass n 414175; (Conf 5393/80, mass n 409277; (Conf 5058/78, mass n 394815).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 35 CORTE COST.