Sez. 3, Sentenza n. 4318 del 18/11/1976 (Rv. 383024 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO - NATURA - OBBLIGAZIONE CIVILE NEI CONFRONTI DEL LAVORATORE - CAMPO DI APPLICABILITA - IMPRESA IN CUI SI SVOLGE IL LAVORO - MOMENTANEO AFFIDAMENTO IN SUBAPPALTO DI TALUNI LAVORI E PROVVISORIA DIPENDENZA DEL LAVORATORE DALL'IMPRESA SUBAPPALTATRICE - TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO - OBBLIGAZIONE DEL TITOLARE DELL'IMPRESA APPALTATRICE - INSUSSISTENZA.*

L'art 2087 cod civ, che impone all'imprenditore di adottare tutte le misure idonee a tutelare l'integrita fisica del lavoratore, non contiene soltanto l'enunciazione di un dovere imposto nell'interesse generale, ma sancisce una vera e propria obbligazione, imponendo all'imprenditore una serie di misure che si risolvono in una prestazione, che egli e tenuto ad adempiere e che il lavoratore ha diritto di pretendere. Tale disciplina concerne percio la organizzazione del lavoro nell'impresa ed e applicabile solo nello ambito dell'impresa in cui il lavoro si svolge. Ne consegue che essa non puo essere invocata dal lavoratore nei confronti del titolare dell'impresa appaltatrice, dal quale e stato assunto, per un incidente a lui occorso mentre prestava la propria opera alle dipendenze di un diverso imprenditore, al quale il proprio datore di lavoro aveva affidato in subappalto taluni lavori, ponendo alle sue dipendenze anche parte della propria mano d'opera, attesa la autonomia dell'impresa subappaltatrice, nella quale egli si trovava inserito al momento dell'incidente, rispetto all'impresa appaltatrice, dalla quale era stato assunto.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1655, Cod. Civ. art. 1656, Cod. Civ. art. 2087 CORTE COST.