Sez. L - , Sentenza n. 16835 del 24/06/2019 (Rv. 654360 - 02)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE

In tema di rapporto di lavoro a tempo determinato, la disposizione di cui all'art. 1, comma 1 bis, d. lgs. n. 368 del 2001, che prevede la possibilità di stipulazione del primo contratto a termine, di durata non superiore a dodici mesi, senza indicazione della "causale" giustificativa, è compatibile con la clausola di non regresso di cui all'art. 8 della direttiva 1999/70/CE, atteso che analoga questione di ipotizzata non conformità della normativa interna - "id est": l'art. 2, comma 1 bis, d. lgs. n. 368 del 2001 - all'ordinamento comunitario è stata dichiarata infondata dalla Corte di giustizia dell'Unione europea (C-20/10, Vino), sul rilievo che la normativa in questione perseguiva uno scopo distinto da quello dell'attuazione, nell'ordinamento nazionale, dell'accordo quadro di cui alla predetta direttiva, essendo finalizzata, piuttosto, a consentire alle imprese operanti nel settore postale un certo grado di flessibilità.

Riferimenti normativi: Direttive Commissione CEE 28/06/1999 num. 70 art. 8, Decreto Legisl. 06/09/2001 num. 368 art. 1 com. 1 CORTE COST., Legge 28/06/2012 num. 92 art. 1 com. 9 lett. B CORTE COST., Decreto Legge 28/06/2013 num. 76 art. 7 com. 1 lett. A, Legge 09/08/2013 num. 99 CORTE COST., Decreto Legisl. 06/09/2001 num. 368 art. 2 com. 1 CORTE COST.