Sez. L, Sentenza n. 6541 del 10/12/1981 (Rv. 417377 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - IN GENERE - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - RETRIBUZIONE - QUALIFICA - CATEGORIA - NOZIONI RISPETTIVE - CONTRATTO COLLETTIVO PREVEDENTE IL DIVIETO DI ASSORBIMENTO DEGLI SCATTI DI ANZIANITÀ IN CASO DI PASSAGGIO DA UNA CATEGORIA ALL'ALTRA SUPERIORE - INTERPRETAZIONE ESTENSIVA NEL SENSO DEL MANTENIMENTO DEGLI SCATTI ANCHE NEL CASO DI PASSAGGIO DA UNA QUALIFICA ALL'ALTRA - ILLEGITTIMITÀ.*

Poiché alla stregua della contrattazione collettiva dei rapporti di lavoro la qualifica (o gruppo) costituisce il concetto determinativo delle mansioni dei lavoratori in relazione alla attività intellettuale od esecutiva e manuale (dirigenti, funzionari, impiegati, intermedi ed operai) mentre la categoria esprime la distinzione interna per "grado" per le suddette qualifiche, ove un contratto collettivo di lavoro (nella specie quello del 17 marzo 1970, applicato ai dipendenti della philips S.P.a.) preveda distinte discipline per la qualifica operaia, per quella "speciale" e per quella impiegatizia, contenendo soltanto nell'ambito di ciascuna una norma concernente il divieto di assorbimento degli scatti di anzianità in caso di passaggio da una categoria ad un'altra superiore è in contrasto con i principi ermeneutici dettati dagli artt. 1363 e 1364 cod. civ. quella sua interpretazione estensiva, per cui gli scatti debbono essere mantenuti anche nel caso di passaggio da una qualifica all'altra, attesa la chiara espressione delle riferite disposizione nel senso della volontà delle parti stipulanti di circoscrivere il beneficio alle sole ipotesi di passaggio da un grado all'altro nell'ambito della medesima qualifica.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1363, Cod. Civ. art. 1364, Contr. Coll. 17/03/1970 num. 5, Contr. Coll. 17/03/1970 num. 24