Sez. L, Sentenza n. 3749 del 19/06/1982 (Rv. 421705 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - COMPUTO - CALCOLO GLOBALE DELLA RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - CRITERI - DIFFERENZA TRA IL VALORE EFFETTIVO DEI PASTI DELLE MENSE AZIENDALI DELL'ENEL E LA MINOR SOMMA PER ESSI CORRISPOSTA DAI DIPENDENTI - NATURA RETRIBUTIVA - ESCLUSIONE - LIMITI.*

Indipendentemente dalla denominazione assegnatale dalle parti, un'erogazione corrisposta dal datore al prestatore di lavoro può considerarsi parte della retribuzione, e perciò computabile ai fini della Determinazione dell'indennità di fine rapporto, se - oltre che corrispettiva (della prestazione d'opera) - sia obbligatoria, continuativa, ordinaria (cioè corrisposta stabilmente) e determinata (o determinabile). Ne consegue che non può assegnarsi natura retributiva alla differenza fra il valore effettivo dei pasti delle mense aziendali dell'e.N.E.L. e la minor somma per essi corrisposta dai dipendenti, ove sia accertato che di tale beneficio i lavoratori fruiscono in quanto lo vogliano, senza che sia prevista una indennità sostitutiva in caso di mancata fruizione di esso (non potendo considerarsi tale, attesa l'autonomia dei due istituti contrattuali, la cosiddetta trasferta fissa forfettizzata), e che l'erogazione stessa - non corrisposta sulle mensilità aggiuntive - ha quindi carattere variabile e non facilmente determinabile, in quanto proporzionale alla quantità dei pasti consumati. (V 5178/80, mass n 409024; (V 99/77, mass n 383606).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST.