Sez. L, Sentenza n. 1572 del 08/03/1986 (Rv. 444948 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - AVVIAMENTO AL LAVORO DI SOGGETTI CHE ABBIANO PERDUTO OGNI CAPACITÀ LAVORATIVA O CHE POSSONO RIUSCIRE DI DANNO ALLA SALUTE E ALLA INCOLUMITÀ DEI COMPAGNI DI LAVORO O ALLA SICUREZZA DEGLI IMPIANTI - POTERI DEL DATORE DI LAVORO.*

A norma della legge sul collocamento obbligatorio (n. 482 del 1968) - che all'art. 1, secondo comma, esclude l'applicabilità delle sue norme nei confronti di coloro che abbiano perduto ogni capacità lavorativa o che, per la natura ed il grado della loro inabilità possono riuscire di danno alla salute e all'incolumità dei compagni di lavoro o alla sicurezza degli impianti - il datore di lavoro, convenuto in giudizio dal lavoratore avviato, ma non assunto, può contestare la legittimità dell'atto di avviamento ed eccepire l'insussistenza del requisito della residua capacità lavorativa dell'invalido avviato e della sua collocabilità non pregiudizievole nell'ambiente di lavoro dell'azienda e quindi chiedere al giudice l'espletamento di opportuni accertamenti tecnici (d'ufficio) onde far verificare il fondamento dell'eccezione opposta, senza che sia di ostacolo la possibilità per lo stesso datore di lavoro (oltre che per l'invalido) di richiedere lo accertamento sanitario all'apposito collegio medico previsto dall'art. 20 della legge cit., stante il carattere meramente facoltativo di tale ulteriore strumento di tutela. (V 900/85, mass n 439081).*

Riferimenti normativi: Legge 02/04/1968 num. 482 art. 1 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 20 CORTE COST.