Sez. L, Sentenza n. 4748 del 29/12/1976 (Rv. 383488 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA - PROCEDURA PREVISTA DALL'ART 7 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - APPLICABILITA - ESCLUSIONE - LIMITI.*

Salva l'ipotesi in cui il contratto collettivo consideri il licenziamento tra le sanzioni disciplinari e, nel contempo, preveda una procedura garantita sostanzialmente coincidente con quella prevista dall'art 7 della legge 20 maggio 1970, n 300, per la intimazione del licenziamento per giusta causa non e richiesta la osservanza del previo procedimento di irrogazione delle sanzioni disciplinari, di cui alla predetta norma dello statuto dei lavoratori. (Conf 1632/76, mass n 380401; (Conf 1553/76, mass n 380301; (Conf 1475/76, mass n 380205).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.