Sez. L, Sentenza n. 1632 del 08/05/1976 (Rv. 380401 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - LIBERTA E DIGNITA DEL LAVORATORE - SANZIONI DISCIPLINARI - FORMALITA PREVISTE DALLO STATUTO DEI LAVORATORI - APPLICABILITA - CONDIZIONI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER MOTIVI DISCIPLINARI - INAPPLICABILITA - DIFFORME CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - AMMISSIBILITA.*

Le Disposizioni e le formalita previste per le sanzioni disciplinari dall'art 7 dello statuto dei lavoratori (legge 20 maggio 1970 n 300) sono applicabili esclusivamente alle sanzioni cosiddetti conservative, presupponenti cioe la continuazione del rapporto di lavoro, non anche, pertanto, ai licenziamenti in tronco per motivi disciplinari. La validita ed efficacia di questi ultimi rimane subordinata alla osservanza della procedura dettata dalla legge 15 luglio 1966 n 604 sui licenziamenti individuali, che l'art 18 dello statuto espressamente richiama, limitandosi a prevedere nuove conseguenze giuridiche per le ipotesi di invalidita ed inefficacia dei licenziamenti stessi. Tale principio, peraltro, non osta a che, in Sede di contrattazione collettiva o di regolamentazione aziendale, possano fissarsi, in favore del lavoratore, procedure conformi od analoghe a quelle dell'art 7 dello statuto, con riferimento anche ai licenziamenti disciplinari.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2106 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 4, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE