Sez. L, Sentenza n. 3065 del 07/05/1986 (Rv. 446073 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - INDENNITÀ - DI FINE RAPPORTO DI LAVORO - DI PREAVVISO - CONTROVERSIE SUL DIRITTO A TALE INDENNITÀ - PROVA DELLA GIUSTA CAUSA QUALE FATTO IMPEDITIVO - ONERE DEL DATORE DI LAVORO.*

In ipotesi di licenziamento in tronco per giusta causa, ove si controverta in ordine alla sussistenza, o meno, del diritto del lavoratore all'indennità sostitutiva del preavviso, costituisce Onere del datore di lavoro fornire la prova di tale giusta causa di recesso, quale fatto impeditivo del diritto del lavoratore di percepire l'indennità suddetta. (V 5455/77, mass n 389107).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2119