Sez. L, Sentenza n. 9005 del 03/12/1987 (Rv. 456298 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - INDENNITÀ - IN GENERE - INDENNITÀ DI MISURA EX ACCORDO ENEL-FNDAI A FAVORE DEI DIRIGENTI CON DIRITTO A PENSIONE DI ANZIANITÀ - NATURA - PREMIO DI FINE SERVIZIO - CONFIGURABILITÀ - PRESUPPOSTO - CESSAZIONE DEFINITIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO - FATTISPECIE RELATIVA A PRETESA DI COMPUTO DEGLI AUMENTI RETRIBUTIVI NEL CALCOLO DI DETTA INDENNITÀ PER IL PERIODO CORRISPONDENTE ALLE MENSILITÀ COSTITUENTI L'INDENNITÀ DI MISURA MEDESIMA.*

L'indennità di misura pari a dodici mensilità retributive, riconosciuta dall'accordo ENEL-FNDAI ai dirigenti che lascino il servizio per aver maturato il diritto a pensione di anzianità, sia in caso di licenziamento che in quello di dimissioni ed, in quest'ultimo, anche senza prestazione di preavviso lavorato, non è assimilabile né all'indennità di preavviso, né all'indennità di anzianità, né infine alla retribuzione propriamente detta, ma costituisce, invece, un premio di fine servizio inteso a favorire l'anticipata cessazione del lavoro del personale più qualificato prossimo al pensionamento ed incentivare così il rinnovamento dei quadri aziendali con la conseguenza che la corresponsione di detta indennità presuppone la cessazione definitiva del rapporto di lavoro ed è incompatibile con la prosecuzione dello stesso. (nella specie la S.C. ha confermato la pronuncia del giudice del merito il quale aveva respinto la pretesa del dirigente di vedersi computati - nel calcolo dell'indennità suddetta - gli aumenti retributivi previsti dalla contrattazione collettiva stipulata dopo la cessazione del rapporto, ma prima della scadenza del termine di dodici mesi). (Conf 6356/84, mass n 437949).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST.