Sez. L, Sentenza n. 368 del 16/01/1984 (Rv. 432613 - 01)

CONTRATTI IN GENERE - INVALIDITÀ - ANNULLABILITÀ DEL CONTRATTO - PER VIZI DEL CONSENSO (DELLA VOLONTÀ) - VIOLENZA - IN GENERE - VIOLENZA MORALE - REQUISITI - VALUTAZIONE - INCENSURABILITÀ IN CASSAZIONE - FATTISPECIE RELATIVA A MINACCIA DI LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA.*

La violenza morale può estrinsecarsi secondo una fenomenologia varia ed indefinita, e quindi anche in modo non esplicito ma indeterminato o indiretto, sempreché sussista il requisito - indefettibile per la Rilevanza di tale Forma di violenza - che la minaccia sia specificamente diretta al fine di estorcere il consenso per l'atto di cui si chieda l'annullamento. La valutazione - alla stregua del materiale probatorio - della sussistenza della minaccia di un male ingiusto, nonché del rapporto di causalità tra questa ed il compimento dell'atto impugnato, costituisce un accertamento di fatto riservato al giudice del merito e non censurabile in Sede di legittimità, se adeguatamente motivato. (nella specie, la sentenza impugnata - confermata dalla suprema Corte - aveva, in particolare, ritenuto, che la minaccia di licenziamento per giusta causa, subita dal lavoratore in una temporanea situazione di difficile contestabilità delle false prove predisposte a suo carico, fosse atto idoneo a fargli temere l'esposizione ad un male ingiusto e notevole e tale, quindi, da indurlo a dare le dimissioni mediante la firma della lettera all'uopo predisposta presso l'azienda). (Conf 2567/79, mass n 398904, sulla prima parte).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1435, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.