Sez. L, Sentenza n. 758 del 27/01/1987 (Rv. 450452 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - PERIODO DI COMPORTO SECCO O PER SOMMATORIA PER MALATTIA - DETERMINAZIONE - CRITERI - RITORNI NON LAVORATIVI O NON LAVORATI - RILEVANZA - RIFIUTI.*

Nella Determinazione del periodo di comporto per malattia, sia esso secco o per sommatoria e sia esso previsto a giorni, o a mesi, o ad anni, deve tenersi conto anche dei giorni non lavorativi (festività) o non lavorati (come nel caso di sciopero) che cadano all'interno del periodo di assenza per malattia dovendosi presumere (in modo assoluto) la continuità dell'episodio morboso; non sono invece computabili i giorni non lavorativi o non lavorati che cadano tra un periodo di malattia ed un altro. (V 569/82, mass n 432806).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.