Sez. L, Sentenza n. 3372 del 06/11/1974 (Rv. 371880 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - CONTRATTI POSTCORPORATIVI - IN GENERE - SUCCESSIONE DI CONTRATTI COLLETTIVI - EFFICACIA DELLA NUOVA REGOLAMENTAZIONE COLLETTIVA - EFFICACIA RETROATTIVA - CONDIZIONI - CLAUSOLE PIU FAVOREVOLI DEL PRECEDENTE CONTRATTO - IRRILEVANZA - FATTISPECIE.*

Quando ad una regolamentazione corporativa di carattere generale per gli appartenenti ad una determinata categoria se ne sostituisce un'altra parimenti di carattere generale con un contratto collettivo concordato fra le categorie interessate, le clausole di questo ultimo, siano o non piu favorevoli, si sostituiscono alle precedenti e spiegano efficacia anche nel periodo di tempo anteriore alla loro stipulazione, se le parti contraenti hanno attribuito efficacia retroattiva al nuovo contratto collettivo. (applicazione all'art 58, comma secondo, del contratto collettivo per il personale dipendente della cook and son del 10 ottobre 1968 che, innovando a quanto disposto dall'art 57 del precedente contratto collettivo 30 marzo 1962, il quale non distingue fra lavoratore dimissionario volontario e lavoratore licenziato dalla cook, stabilisce che, solo nel secondo caso, cioe durante il periodo di preavviso dovuto dalla azienda, il lavoratore avra diritto ad un permesso giornaliero di due ore, per la ricerca di altra occupazione). (V 631'70, mass n 345795).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2069, Cod. Civ. art. 2070 CORTE COST., Contr. Coll. 01/10/1968 num. 58