Sez. L, Sentenza n. 895 del 29/01/1994 (Rv. 485154 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento collettivo - Riduzione e criteri di scelta del personale

La fattispecie del licenziamento collettivo per riduzione di personale sussiste non solo se il licenziamento sia conseguente ad una trasformazione strutturale dell'impresa che comporti soppressione di uffici, reparti, lavorazioni, e comunque di elementi materiali dell'organizzazione, ma anche se dipende da un'effettiva riduzione dell'attività produttiva, o comunque da un ridimensionamento aziendale per calo delle commesse o per l'adozione di una nuova tecnologia che da un lato aumenti la produttività e dall'altro renda inutilmente esuberante il personale impiegato; e ciò perché anche in questa ipotesi i licenziamenti sono collegati ad un scelta di carattere dimensionale dell'imprenditore.

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.