Sez. L, Sentenza n. 7016 del 25/08/1987 (Rv. 455191 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - ASSEGNAZIONE O DISTACCO DEL LAVORATORE ALL'ESTERO - APPOSIZIONE DI UN TERMINE ALLA DURATA DELLA ASSEGNAZIONE O DISTACCO - FACOLTÀ DEL DATORE DI LAVORO DI RICHIAMARE IL LAVORATORE NELLA SEDE ORIGINARIA - PERSISTENZA - CONDIZIONI - RICHIAMO ANTICIPATO DEL LAVORATORE IN ITALIA - TRATTAMENTO ESTERO E ALTRE INDENNITÀ - CESSAZIONE.*

In ipotesi di distacco del lavoratore all'estero - che costituisce un'evenienza a carattere eccezionale, contingente e quindi anche temporanea, inidonea a modificare la qualificazione giuridica del rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato - l'eventuale apposizione di un termine alla durata dell'assegnazione del lavoratore all'estero, ove non sia pattuita nell'esclusivo interesse dello stesso, non preclude al datore di lavoro l'Esercizio del potere di disporre ugualmente l'anticipato richiamo in Italia del lavoratore medesimo, ove ricorrano esigenze aziendali sopravvenute, in pendenza del termine suddetto, che non consentano la prosecuzione del distacco, con la conseguenza che il lavoratore non conserva più il trattamento estero e le altre indennità corrispostegli in ragione delle modalità concernenti il luogo di esecuzione della prestazione. (V 4859/86, mass n 447559).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST.