Sez. L, Sentenza n. 289 del 13/01/1984 (Rv. 432564 - 01)
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - IMPIEGATO CON FUNZIONI DIRETTIVE - DISTINZIONE - SVOLGIMENTO DI MANSIONI PIÙ AMPIE DI QUELLE ORDINARIE DA PARTE DEL FUNZIONARIO DIRETTIVO - QUALIFICA DI DIRIGENTE - INIDONEITÀ.*
LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - IMPIEGATO CON FUNZIONI DIRETTIVE - DISTINZIONE - SVOLGIMENTO DI MANSIONI PIÙ AMPIE DI QUELLE ORDINARIE DA PARTE DEL FUNZIONARIO DIRETTIVO - QUALIFICA DI DIRIGENTE - INIDONEITÀ.*
La distinzione tra dirigente ed impiegato con funzioni direttive si fonda su un criterio qualitativo, e non quantitativo, sicché il funzionario direttivo non può venire considerato dirigente per il solo fatto di avere svolto mansioni più ampie di quelle ordinariamente esercitate, quando tali mansioni non corrispondano a quelle tipiche del dirigente. (V 3922/83, mass n 428847; (V 4604/82, mass n 422574).*
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)