Sez. L, Sentenza n. 13049 del 17/06/2005 (Rv. 581770 - 01)
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO LA DISOCCUPAZIONE - IN GENERE | Indennità di disoccupazione con requisiti ridotti - Indennità di disoccupazione con requisiti ordinari - Incompatibilità - Esclusione - Fondamento.
PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO LA DISOCCUPAZIONE - IN GENERE
L'indennità di disoccupazione con requisiti contributivi ridotti, prevista dall'art. 7 del d.l. n. 86 del 1988, convertito in legge n. 160 del 1988, non è incompatibile con l'erogazione per lo stesso anno dell'indennità di disoccupazione con requisiti ordinari, come risulta dalla "ratio" della disciplina che ha introdotto la prima al fine di ampliare l'ambito della tutela contro la disoccupazione involontaria, mentre il trattamento di disoccupazione ordinaria eventualmente goduto - lungi dall'incidere sul diritto a quello con requisito ridotto - concorre solo a delimitarne la misura.
Riferimenti normativi: Decreto Legge 21/03/1988 num. 86 art. 7 CORTE COST., Legge 06/04/1936 num. 1155 CORTE COST., Legge 20/05/1988 num. 160 CORTE COST., Regio Decr. Legge 04/10/1935 num. 1827 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)