Sez. L, Sentenza n. 2078 del 05/04/1982 (Rv. 419943 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - DIRITTI SPETTANTI AL LAVORATORE AMMALATO - GODIMENTO DELLE FERIE - INCLUSIONE - MANCATA FRUIZIONE - CONSEGUENZE - AZIONE SPETTANTE AL LAVORATORE - ONERE PROBATORIO RISPETTIVO DEL LAVORATORE E DEL DATORE DI LAVORO.*

Al lavoratore ammalato competono, nei limiti della durata del periodo di comporto, tutti i diritti connessi alla continuità del rapporto di lavoro, compreso quello, irrinunciabile, avente ad oggetto il godimento di un periodo annuale di ferie retribuito, dalla cui mancata fruizione deriva la facoltà, per il lavoratore stesso, di esperire, nei confronti del datore di lavoro, un'Azione avente ad oggetto non già una indennità sostitutiva delle ferie - non essendo questa prevista, come è, invece, per il preavviso - bensì il risarcimento dei danni conseguenti all'inadempimento, da parte del datore di lavoro dell'obbligazione legale anzidetta con l'Onere di provare la circostanza del mancato godimento delle ferie, incombendo al datore di lavoro la prova dell'eventuale fatto estintivo di tale pretesa. (V 3788/78, mass n 393327; (V 2277/68, mass n 334551; (V 337/63, mass n 260437).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST.