Sez. L, Sentenza n. 2563 del 24/03/1988 (Rv. 458297 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO DISCIPLINARE - NULLITÀ PER VIOLAZIONE DEI PRIMI TRE COMMI DELL'ART. 7 ST. LAVORATORI - APPLICABILITÀ DELLA TUTELA REALE - EFFETTI.*

La nullità del licenziamento disciplinare per violazione dei primi tre commi dell'art. 7 della legge n. 300 del 1970 comporta l'applicabilità della tutela reale ai sensi dell'art. 18 della stessa legge e rende quindi possibile la condanna del datore di lavoro sia alla reintegrazione del lavoratore che al risarcimento del danno. (V 3674/86, mass n 446565; (V 4921/85, mass n 442298).*

Riferimenti normativi: Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE