Sez. L, Sentenza n. 5244 del 02/12/1977 (Rv. 388889 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ASSOCIAZIONI SINDACALI - SINDACATI (POSTCORPORATIVI) - LIBERTA SINDACALE - IN GENERE - ESTINZIONE(RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - MERO SVOLGIMENTO DI ATTIVITA SINDACALE DEL LAVORATORE - NULLITA DEL LICENZIAMENTO - ESCLUSIONE - LICENZIAMENTO MOTIVATO DALLA PARTECIPAZIONE DEL LAVORATORE ALL'ATTIVITA SINDACALE - NULLITA - SUSSISTENZA - LICENZIAMENTO SENZA NULLA OSTA DELL'ASSOCIAZIONE SINDACALE PRESCRITTO DAL CONTRATTO COLLETTIVO - INVALIDITA - CONFIGURABILITA - NULLITA ASSOLUTA - ESCLUSIONE.*

Il solo fatto che un lavoratore subordinato svolga attivita sindacale non e causa di nullita del licenziamento, cosi come non e causa di nullita il fatto che il licenziamento sia avvenuto senza il nulla osta dell'associazione sindacale di appartenenza. La nullita del licenziamento deriva invece, ai sensi dell'art 4 della legge n 604 del 1966 e dell'art 15 lettera b della legge n 300 del 1970, dall'essere stato esso motivato dalla partecipazione del lavoratore stesso all'attivita sindacale. Nell'ipotesi, poi, che il contratto collettivo prescriva il nulla osta dell'associazione sindacale di appartenenza, la Mancanza di esso rende bensi invalido il licenziamento, ma non lo rende assolutamente nullo, si che la nullita possa essere rilevata d'ufficio dal giudice.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1421, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 4, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 15 CORTE COST.