Sez. L, Sentenza n. 8533 del 19/11/1987 (Rv. 456053 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI - ACCORDO AZIENDALE IN ORDINE ALLA CAUSA INTEGRABILE ED ALLE MODALITÀ ATTUATIVE - RECEZIONE NEL PROVVEDIMENTO DI SOSPENSIONE - EFFETTI - VERIFICAZIONE DELLA DATA O DELLA CIRCOSTANZA PREVISTA - CONSEGUENTE OBBLIGO DELL'IMPRENDITORE DI FAR RIENTRARE AL LAVORO I DIPENDENTI - INTERESSE AD AGIRE DEL LAVORATORE PER LA VIOLAZIONE DI DETTO OBBLIGO - CONFIGURABILITÀ - ESTREMI - DEDUZIONE DEL PERICOLO DI TALE VIOLAZIONE - SUFFICIENZA.*

In tema di messa in cassa integrazione, la recezione, nel provvedimento di sospensione del rapporto di lavoro nei confronti dei singoli dipendenti, delle Disposizioni dell'accordo collettivo aziendale, in ordine alla sussistenza della causa integrabile ed alle modalità attuative della medesima, comporta l'Obbligo dell'imprenditore di far rientrare al lavoro i dipendenti al verificarsi della data o della circostanza previste dalla contrattazione collettiva ed il correlativo diritto dei lavoratori al reinserimento nell'attività produttiva. Per la sussistenza dell'interesse ad agire del lavoratore, che lamenti la violazione di detta disciplina, è sufficiente la deduzione dell'esistenza della violazione stessa o il pericolo della sua verificazione, non essendo necessaria la dimostrazione dell'effettiva lesione del detto diritto. (V 1876/86, mass n 445159; (V 4220/83, mass n 429145).*

Riferimenti normativi: Cod. Proc. Civ. art. 100 CORTE COST., Legge 20/05/1975 num. 164 art. 1 CORTE COST.